彩神·(中国)官方网站2017管理学考研复习笔记：组织变革过程与程序2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，中公考研在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们。

　　1.解冻阶段——这是改革前的心理准备阶段。组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织必须通过积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。

　　2.变革阶段——改革过程中的行为转换阶段。组织要把激发出来的改革热情转化为改革的行为彩神·(中国)官方网站，运用一些策略减少对改革的，调动员工参与改革的积极性，使改革成为全体员工的共同事业

　　3.再冻结阶段——这是改革后的行为强化阶段，其目的是要能通过对变革驱动力和约束力的平衡彩神·(中国)官方网站，使的组织状态保持相对的稳定彩神·(中国)官方网站。